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大阪府、正社員、企画・管理・事務の求人
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＼自慢の研修体制／環境もばっちり◎働きながらスキルアップできる職場です！★はたらくスタート応援金5万円支給★
- 職種 コールセンター管理・運営
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給与
【月給】30万円 ～ 50万円
＜多くの社員が転職でキャリアアップし、年収アップを実現！＞
元SV／年収350万円→統括SV／年収420万円
元プロジェクトリーダー／年収400万円→プロジェクトマネージャー／年収500万円
年収例
年収370万円／24歳（SV・経験2年）
年収450万円／29歳（統括SV・経験4年）
年収520万円／35歳（アカウントマネージャー・経験7年）
※基本給+業績連動型賞与（正社員のみ）+残業代月15時間分
【月収例】月給：30万円～50万円＋賞与年2回
想定年収：450万円～700万円（経験・スキルによる） - 勤務地 大阪府大阪市中央区
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勤務時間
シフト制（実働8時間・休憩1時間）
★残業時間には特に気をつかっており、月平均15時間程度です。
＜シフト例＞
9：00～18：00
8：30～17：30
※担当業務により土日祝の勤務が発生する場合もございます -
仕事内容
グループ長と連携しながら、センターをより良い方向に導く
キーパーソンとして活躍していただきます。
センターの収支管理やクライアント折衝、スタッフケアなど、マネジメントスキル
を強化できます。
【入社後の流れ】
クライアントの傾向などを理解するため、オペレーター業務からスタートする場合も。
その後はSVとして案件に参加していただく予定です。
早くて1ヶ月から3ヶ月ほどで、SV業務に携わっていただけます。
オペレーター管理から業務改善、クライアント対応までをご担当いただきます。
□オペレーターの勤怠・シフト管理
□オペレータースタッフ（10～40人）の育成・評価
□トークスクリプト・マニュ…
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お仕事No.3/30010
★《研修充実/年間休日125日》★企業理念は「感動共有企業」です。
- 職種 コールセンター管理・運営
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給与
【月給】265,000円
＜給与＞
総合職（首都圏/仙台/大阪/福岡） …265,000円
◎賞与年2回（6月/12月：業績連動型）
◎給与見直し年1回
※2025年10月に給与制度の改定を予定、
2026年4月1日入社より変更予定。
変更後月給：265,000円 - 勤務地 大阪府大阪市中央区
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勤務時間
9:00～18:00（8時間勤務）
※職務内容により、シフト勤務を採用している業務もあります。
※年間休日125日／残業月平均10.4時間（2024年6月末） -
仕事内容
＜仕事内容＞
安心して社会人をスタートしてほしいので、当社では入社後数カ月間の研修期間を設けています。研修期間中は、社会人としての基礎知識を習得しながら、コンタクトセンターにてオペレーターなどの業務を経験します。研修終了後は、オペレーション部門をはじめとした社内の各種部門に配属し、総合職としてのご経験を積んでいただきます。
また、入社2～3年後にはご本人のキャリア志向や適性などを踏まえて、ジョブローテーション（営業部門、新規事業企画部門、オペレーション部門、経営企画部門、人事部門など）を実施する予定です。
サポートが主事業の当社では、社内でのフォロー体制にも自信があります。ホスピタリティのある頼れる多くの先輩がすぐ近くにいることも当社の強みのひとつです！入社後に充実の研修があるので、サポート知識に自信のない方も安心して飛び込ん…
★はたらくスタート応援金5万円支給★＼将来のリーダー候補募集！／法人向けヘルプデスク／運営・管理スキルも磨ける
- 職種 テレフォンオペレーター（テレオペ）
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給与
【月給】264,000円 ～ 35万円
交通費全額支給
※業績連動型賞与年２回支給
※あなたのスキルや経験などを考慮して、初任給額を決定いたします。
※残業が発生した場合、別途、残業代を全額支給します。 - 勤務地 大阪府大阪市西区 / 大阪府大阪市北区 / 大阪府大阪市中央区
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勤務時間
週5日（シフト制）
月～日 8:20～21:00の間で実働8時間（シフト制・配属先により異なる）
8:20～17:20／8:50～17:50／9:00～18:00／9:50～18:50／10:30～19:30／12:00～21:00
など（配属先により異なります） -
仕事内容
＼業務拡大・新規立ち上げにつき大募集／
センター内のマネジメントとリーダー陣（SV、LDなど）のコーチングやサポートを行います。
担当いただくプロジェクトのクライアントが求めるKPIの達成およびサービスレベル保持をはじめ
生産性や品質の向上と予算管理もお任せします。
主な仕事内容・・・
●運用サポート(クライアントとの契約に関わる書類の作成、センター安全管理、
営業と共にクライアントへの提案など、センター運営業務全般)
●スタッフの採用・教育(人員計画の策定および採用業務、配下メンバーの指導や育成、派遣会社とのコミュニケーションなど)
●予実管理(セクションごとの予実管理、PL入力業務、生産性や業務効率化など)
※その他、…
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お仕事No.大阪_多拠点同時採用(職務限定職_JL)